珠海市东谈主力资源和社会保险局、珠海市妇女皆聚会发布《对于推行“姆妈岗”办事模式的奉告》。进一步推行“姆妈岗”办事模式，促进育儿妇女办事。

饱读动招引莳植“姆妈岗”岗亭

《奉告》提议，珠海市各区东谈主力资源社会保险部门和妇联组织要加大“姆妈岗”办事模式的宣传推介力度，任意摸查和发动辖区企业招引“姆妈岗” 岗亭，撑抓企业、社会组织、个体经济组织等用东谈主单元将责任时候可弹性安排、作事强度不大、责任环境好的分娩岗亭和专科技艺解决岗亭莳植为“姆妈岗”，实行活泼上班和弹性责任方式。

竖立“姆妈岗”用东谈主单元名录

《奉告》提议，要竖立“姆妈岗”用东谈主单元搭伙名录，并向社会如期公布。

拟招引莳植“姆妈岗”并对外招聘的用东谈主单元，需填写《珠海市“姆妈岗”招引备案表》，报送所属区级东谈主社部门进行备案审核。区级东谈主社部门每月底向市东谈主力资源社会保险部门上报备案情况，经审核开心的用东谈主单元搭伙纳入东谈主力资源社会保险部门竖立的用东谈主单元名录。

优化“姆妈岗”办事服务

《奉告》明确，各级东谈主力资源社会保险部门、妇联组织要依托大师东谈主力资源市集、零工市集、办事驿站，流畅“姆妈岗”招聘求职信息集聚、发布渠谈，为“姆妈岗”供求对盘问谈提供免费口头，举办专场招聘会等特质招聘手脚，珠海市各区要在2024年底前至少开展一次“姆妈岗”专场招聘会。撑抓皆集东谈主力资源机构等社会力量，探索打造集岗亭集聚、东谈主员对接、技巧培训、上岗推介于一体的“姆妈岗”市集化服务模式。饱读动事业培训机构、用东谈主单元开展针对育儿妇女、“姆妈岗”职工的办事技巧培训，适应条款的按规则予以个东谈主技巧进步补贴，将培训办事见效好的事业培训机构认定为珠海市“姆妈岗”培训基地。撑抓竖立“姆妈岗”用东谈主单元余缺调剂定约，提高“姆妈岗”职工办事踏实性。

保险“姆妈岗”职管事事权益

《奉告》还明确，教唆用东谈主单元科学合理制定“姆妈岗”岗亭尺度和责任轨制等，对实行作事合同花样用工的，用东谈主单元与职工协商弹性责任、不彊行安排加班、责任时候因照护儿童需要不错请假等联系事项，协商明确的应列入作事合同（或作事合同补充左券）。

对实行劳务花样用工的，应将强劳务左券，合理笃定职权义务，保险“姆妈岗”作念到兼顾责任和家庭。东谈主力资源社会保险部门要加强对“姆妈岗”用东谈主单元的作事法律宣传、监督教唆、宽泛旁观和女职工权益专项王法，严厉打击侵害育儿妇女作事权益的不法手脚。

开展市级“姆妈岗”办事基地认定

珠海市东谈主力资源和社会保险局、珠海市妇联在全市“姆妈岗”用东谈主单元名录界限内，遴择一批见效显赫、社会影响好的用东谈主单元，认定为昔时度的市级“姆妈岗”办事基地，授予“珠海市‘姆妈岗’办事基地”牌匾，迎阿岗亭提供、职工权益保险等情况开云体育，予以第一年最高20万元、第二年最高10万元，最高共30万元的奖补，并择优保举投入“巾帼文雅岗”评比。